Alerta Sanitaria en Chile por Viruela del Mono
Alerta Sanitaria en Chile por Viruela del Mono: Información para Profesionales de Recursos Humanos
El pasado viernes 23 de agosto de 2024, el Ministerio de Salud de Chile publicó en el Diario Oficial una Alerta Sanitaria Nacional a raíz del aumento de casos de viruela del mono (mpox) a nivel global, siguiendo el llamado de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Esta alerta, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2024, tiene como objetivo prevenir y controlar la propagación del virus en el país.
¿Qué significa esta alerta para las organizaciones?
Es crucial que los profesionales de Recursos Humanos se mantengan informados sobre esta alerta para poder implementar, si es necesario, medidas preventivas dentro de sus organizaciones, similares a las que se adoptaron durante la pandemia de COVID-19. La alerta sanitaria otorga a las autoridades facultades para tomar acciones específicas, entre las cuales se destaca el Artículo 3º, punto 6, que faculta a las autoridades para disponer el aislamiento de personas infectadas o bajo sospecha de estar infectadas en lugares previamente definidos, con el fin de contener la propagación del virus, entre otros.
Medidas que podrían implementarse en las organizaciones
En línea con las recomendaciones de la OMS, aquí te presentamos algunas de las medidas más relevantes que podrían implementarse al interior de las organizaciones:
- Cuidados Personales y Prevención para los Empleados:
- Permanecer en casa: Si algún empleado presenta síntomas o ha sido diagnosticado con viruela del mono, es fundamental que permanezca en casa y, de ser posible, en su propia habitación.
- Higiene de manos: Lavarse las manos a menudo con agua y jabón o usar desinfectante, especialmente antes y después de tocar cualquier lesión.
- Uso de mascarillas y cubrir lesiones: Los empleados deben llevar mascarilla y cubrir las lesiones cutáneas cuando estén en presencia de otras personas, hasta que la erupción se cure completamente.
- Evitar contacto con objetos compartidos: Desinfectar con frecuencia los objetos en espacios compartidos y evitar tocarlos innecesariamente.
- Cuidados de lesiones: Mantener la piel seca y descubierta en situaciones de aislamiento, enjuagar las lesiones bucales con agua salada, y considerar baños de asiento o baños templados para aliviar las lesiones en el cuerpo.
- Medidas Adicionales en el Entorno Laboral:
- Monitoreo del Estado de Salud: Seguir de cerca el estado de salud de los colaboradores, especialmente aquellos que hayan regresado de viajes al extranjero o hayan estado en contacto con personas que lo hayan hecho.
- Promoción del Teletrabajo: En caso de síntomas sospechosos, fomentar el teletrabajo para reducir el riesgo de contagio dentro de la organización.
- Educación y Sensibilización: Informar a los empleados sobre cómo prevenir la propagación del virus, incluyendo evitar reventar las ampollas o rascarse las lesiones, y el uso de preservativos durante las relaciones sexuales para reducir el riesgo de contagio.
Tratamiento y Vacunación
Es importante que los profesionales de Recursos Humanos sepan que la viruela del mono es una enfermedad tratable. Además, existen vacunas disponibles que pueden ayudar a prevenir la infección, especialmente para aquellos que están en grupos de alto riesgo. Asegurarse de que los empleados estén informados y sepan que pueden acceder a estos recursos es clave para mantener un entorno laboral seguro.
Evitar el pánico, promover la prevención
Es fundamental abordar esta situación con calma y responsabilidad. La mayoría de los casos de viruela del mono son leves, pero la prevención y la rápida respuesta son claves para mantener la seguridad en el entorno laboral.
Para más información y para descargar el documento oficial de la alerta sanitaria, así como para seguir las actualizaciones sobre esta situación, te recomendamos visitar los siguientes enlaces:
Mantente informado y preparado para proteger la salud de tus colaboradores y la continuidad de las operaciones en tu organización.